师资队伍

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师资队伍

系别:工程管理与技术经济系

职称:教授,博士生导师

职务:校务委员会副主任

地址:经管楼1026室

Email:wtwang@ustb.edu.cn

王维才
简介

2021/06-现在, 北京科技大学校务委员会副主任

2014/12-2021/05,北京科技大学副校长

2007/06-2014/12,北京科技大学副校级干部

2007/07-2010/07,西藏大学副校长

1999/06-2007/06, 北京科技大学人事处副处长、处长(2000/11),经管学院教授(2000/07)

1982/07-1999/06,北京科技大学(原北京钢铁学院)经管学院助教、讲师、副教授


1982年7月在留校任教至今。1987年任北京科技大学管理科学系计算机室副主任,1995年任管理学院管理工程教研室主任,1996年任管理科学与工程系主任,1999年任校人事处副处长,2000年任校人事处处长,2007年任西藏大学副校长,2014年任北京科技大学副校长,现任北京科技大学校务委员会副主任。


主要学术方向为技术经济与管理、项目管理、区域经济与产业经济。主持及参与国家级、省部级等不同层次的科研课题20余项。发表SCI/SSCI、CSSCI、EI期刊及国际会议等学术论文80余篇,论(编)著6部。


主要社会兼职及学术兼职:

中国金属学会监事、副监事长(2022.09- )

北京科技大学教育发展基金会副理事长(2012-2021)、理事(2021.10- )

北京怀柔北科绿色环境创新研究院理事兼法人代表(2021.06- )

中国国际工程咨询公司相关项目部项目评审专家(1999-2007)

中国技术经济研究会高级会员(1997-2015)

中加工商管理学院兼职教授(2000-2005)

北京冠卓管理咨询公司培训顾问(2000-2004)

摩托罗拉(MOTOLORA)大学顾问教授(1998-2004)

教育经历

1992/10-1994/10 德国亚琛工业大学   经济系   访问学者

1985/09-1987/07 北京科技大学 管理科学系 管理工程 硕士

1978/10-1982/07 北京钢铁学院  冶金系、管理科学系 管理工程 学士

主要科研项目

[1] 2021/11–至今,辽阳市弓长岭区发展和改革局项目:辽宁省辽阳市弓长岭区高质量创新发展战略研究。

[2] 2020/12–至今,国家发展和改革委员会经济运行调节局,国家发改委项目:新时代背景下我国煤制油煤制气产业化发展战略及竞争力研究。

[3] 2018/01–2019/10,北京市教工委、市哲社办,北京市哲学社科规划项目:理工科院校专业教师教书育人责任落实研究。

[4] 2016/03–2018/11,神州优车(福建)信息技术有限公司,企业横向研究课题项目:神州专车收益管理与创新战略研究。

[5] 2016/12–2019/10, 国家科技部,科技部其他项目:基于大数据的钢铁服务型制造质量管控创新方法及应用。

[6] 2013/03–2014/04,教育部人事司,教育部其他项目:大学校长职业化问题研究。

[7] 2012/10–2013/04,国家发改委,国家发改委项目:煤电油气运要素需求和宏观经济发展趋势研究。

[8] 2012/07–2013/03:山东省商务厅,企业横向研究课题:山东省典当业发展战略与对策研究。

[9] 2011/06–2012/02,国家发改委,国家发改委项目:抑制高耗能行业不合理能源消费 促进经济平稳运行的政策措施和顶层设计研究。

[10] 2011/02–2011/12,科技部科技评估中心,企业横向研究课题:《规划纲要》“十一五”实施评估专题研究—政府科技投入绩效评价的理论方法。

[11] 2011/01–2011/12,北京大基康明医疗设备有限公司企业横向研究课题:基于企业战略的薪酬体系设计。

[12] 2008/01–2010/12,国家自然科学基金委, 面上项目:基于自我决定理论的创造性组织的情境的动机机制的研究。

获奖情况

2004年获国家人事部全国人事人才调研成果一等奖

1998年获国家冶金局(原冶金部)科技进步三等奖

1998年获山东省科技进步二等奖

1998年获宝钢教育基金优秀教师奖

1996年获北京市高校优秀青年骨干教师

代表性著作

主编(著):

《投资项目可行性分析与项目管理》(冶金工业出版社.2000/05)

《投资项目可行性研究理论与实务》(冶金工业出版社.1997/01)

合著:

《跨世纪的选择——重化工城市未来新产业发展预测研究》(人民出版社.1996/10)

《寻求增长——株洲市新产业发展战略研究》(科学技术文献出版社.1998/07)

《增城:科技支撑型经济战略》(中国大百科全书出版社.1997/10)

译著:

《用人之道——如何发掘与留住人才》(中华工商出版社.2002/04)

部分学术论文:

[1] 宋美慧,王维才.能源安全背景下企业与政府间双方演化博弈行为研究[J].中国软科学,2022(09):152-160.

[2] 吴琦,王维才.城市互联网金融发展环境测度及聚类分析[J].统计与决策,2019,35(22):155-158.

[3] 王维才,于成文,彭庆红,段晓芳,潘红涛.高校专任教师立德树人的现状分析与机制思考[J].中国高等教育,2019(21):38-40.

[4] 王维才,吴琦.服务型制造带动中国传统制造企业转型程度测度及提升策略研究——以钢铁行业为例[J].南京社会科学,2019(04):18-24+43.

[5] 孙守恒,王维才.基于因子分析的城市汽车共享环境评价[J].经济地理,2017,37(06):84-91.

[6] 崔航,李书峰,王维才.网约车需求对城镇居民出行的影响研究——以北京市为例[J].城市发展研究,2017,24(05):1-4.

[7] 王维才,崔航.我国分享经济的发展现状、问题与对策[J].宏观经济管理,2017(04):51-54+65.

[8] 李书峰,王维才.基于产业能耗与社会平衡的老工业城市低碳发展研究——以太原市为例[J].城市发展研究,2016,23(09):7-10.

[9] 丘东,王维才,谢宗晓.R&D投入对地区创新绩效的影响——企业R&D投入的中介效应[J].科技进步与对策,2016,33(08):41-48.

[10] 李书峰,王维才.产业结构演变与新型城镇化互动机理及其反馈机制[J].城市发展研究,2016,23(03):1-4.

[11] 王兴起,王维才,谢宗晓,丘东.文本挖掘技术在信息安全风险评估系统中的应用研究[J].情报理论与实践,2013,36(04):107-110.

[12] 王震勤,王维才.基于主成分分析的我国区域技术能力测度研究[J].科技进步与对策,2012,29(04):31-35.  

[13] 张剑,徐金梧,王维才.战略性人力资源管理作用机制研究综述[J].科研管理,2006(03):135-140+145.

[14] 隋延力,徐志强,王维才.关键岗位制度: 实施人才强校战略的重要一步[J].中国高等教育,2006(08):54-55.  

[15] 张剑,徐金梧,王维才.创造性组织环境研究的新进展[J].科研管理,2006(01):127-132.

[16] 雷朝滋,高俊山,王维才.关于高等学校科研评价问题的几点认识[J].研究与发展管理,2005(05):96-100.

[17] 雷朝滋,高俊山,王维才.高校科技体制改革探析[J].科学学与科学技术管理,2005(09):98-102.

[18] 雷朝滋,王维才,高俊山.高等学校科技发展若干思考[J].研究与发展管理,2005(03):1-7+32.

[19] 钱大益,王维才,隋延力.对学术梯队建设的思考[J].中国高教研究,2004(02):58-60.

[20] 周元,王维才.我国高新区阶段发展的理论框架——兼论高新区“二次创业”的能力评价[J].经济地理,2003(04):451-456.

[21] Wang H, Wang W, Liang S, et al. Determinants of greenhouse gas emissions from interconnected grids in China[J]. Environmental science & technology, 2019, 53(3): 1432-1440.

[22] Wu Q, Wang W. Environmental measurement and cluster analysis of manufacturing transformation and upgrading: An empirical study in eastern coastal cities in China[J]. Journal of Coastal Research, 2019, 94(SI): 867-872.

[23] Sun S, Wang W. Analysis on the market evolution of new energy vehicle based on population competition model[J]. Transportation Research Part D: Transport and Environment, 2018, 65: 36-50.

[24] Shufeng L, Weicai W. The internal audit in the conflict of corporate governance and risk management in construction enterprises[J]. Agro Food Industry Hi-Tech, 2017, 28(3): 1720-1723.

[25] Qi Wu, Weicai Wang. An empirical analysis on the forming mechanism of the innovation capability of service-oriented manufacturing enterprises[J]. International Journal of Manufacturing Technology and Management, 2019,33(3-4): 189–218.

[26] Qi Wu, Weicai Wang. Dynamic Growth of Technological Innovation Capability of Manufacturing Enterprises from the Perspective of Open Innovation on Evaluation, in 5th International Conference on Industrial Economics System and Industrial Security Engineering, IEIS2018.

[27] Shouheng Sun, Weicai Wang. Research on evaluation of the urban car sharing environment in China based on factor analysis[J]. Advances in Transportation Studies, 2017, 3: 13-22.

[28] Li shufeng, Li shukui, Wang weicai. The Innovation Model of Human Resource management in Chinese Private Enterprises[J]. Revista Tecnica De La Facultad De Ingenieria Universida Del Zulia. 2017.

[29] Sun S, Wang Z, Wu Q and Wang W. Research on Incentive Mechanism and Evaluation of Gamification Application for Sustainable Consumption in the Context of China[J]. Front. Sustain. 2022, 3:846774.

[30] Song, M., Wang, W., & Sun, S. (2022). Competitiveness of Coal Chemical Industry Based on Diamond Model. Wireless Communications and Mobile Computing, 2022:1-7.

研究方向

技术创新管理、项目管理、人力资源管理、区域经济、能源经济、数字经济与平台经济

主讲课程

研究生课程:

《公共项目评价与政策分析》

《区域规划与技术创新》

《计算机数据处理》

《企业管理》

《工程经济》

《现代质量管理》

《质量管理》

《项目管理》

本科生课程:

《技术经济学》

《项目造价与项目管理》

《信息系统分析设计》

《商品检验学》

《经济与管理》